Xarxa JoveVoluntariatOci EducatiuM'Importa

Departament d'Igualtat de la Mancomunitat de la Ribera Baixa

Titularitat
Pública
Gestió
Directa: personal de l’Administració
Espais
Tipologia
  • No específic però de molta utilització per a joves
  • Educació i formació
    • Altres
  • Comarcal
Destinataris
Nombre setmanal de destinataris
10
Edat
  • 12-17
  • 18-23
  • 24-29
  • Més de 29
Sexe
  • Dona
  • Home
Perfil
  • Usuaris-àries
Despesa total anual
6000 €
Temporalitat
Actuació
Continuada (més de 3 mesos)
Periodicitat
Diari
Accés
Horaris

De dilluns a divendres de 8:00 h a 15:00 h

Informació
Objectiu

Entre els principals objectius del servei d’igualtat, es troben els següents:

  • Treballar de forma coordinada en l’avaluació, programació, i desenvolupament d’intervencions relacionades amb la promoció de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes

  • Aplicar estratègies i tècniques d’intervenció social

  • Detectar situacions de risc de discriminació per raó de sexe

  • Potenciar la participació social de les dones

Projecte

Àrea 1. Incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques municipals:

  • Avaluar, dissenyar i impulsar la perspectiva de gènere en les polítiques públiques municipals de forma transversal.

  • Assessorar sobre la normativa europea, estatal i autonòmica en matèria d’igualtat entre dones i homes.

  • Ús de llenguatge inclusiu en l’àmbit administratiu municipal en els documents i comunicacions, i la seua extensió a altres àmbits socials, culturals i artístics.

  • Elaboració i anàlisi de dades estadístiques amb perspectiva de gènere.

  • Assessorament, elaboració, implementació i avaluació de plans d’igualtat municipals i/o de la mancomunitat.

Àrea 2. Informació i assessorament a les dones:

  • Atenció personalitzada a dones sobre recursos, serveis, formació, orientació soci-laboral, itineraris professionals i normativa que afavorisca la igualtat entre dones i homes.

  • Informar i assessorar les dones per a la creació d’empreses i la millora de l’activitat empresarial i/o autònoma.

  • Dissenyar accions per a fomentar l’associacionisme de dones i assessorar per a la constitució de les associacions.

  • Realitzar accions de sensibilització, informació i formació en matèria d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, en coordinació amb la Direcció General de l’Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de Gènere.

Àrea 3. Violència de gènere:

  • Prevenció i detecció de la violència de gènere i coordinació amb els serveis especialitzats de la Generalitat.

  • Atenció, assessorament i derivació als recursos especialitzats a dones víctimes de Violència de Gènere.

  • Participació en els plans de protecció local en coordinació amb la resta de serveis d’àmbit nacional, autonòmic i local.

  • Realitzar accions de sensibilització, informació i formació per a prevenció de la violència de gènere i per la Igualtat, en coordinació amb la Direcció General de l’Institut Valencià de les Dones.

Àrea 4: Plans d’Igualtat en Empreses:

  • Assessorar empreses o entitats en l’elaboració i implantació de plans d’igualtat dins de la seua organització laboral.

  • Elaborar els informes tècnics sobre els plans d’igualtat presentats per a l’obtenció de visat i el segell “*Fent Empresa. *Iguals en *Oportunitats” i les seues respectives avaluacions.

Explicació dels detalls del recurs